如何提高家庭办公效率？70%的受访者建议提高时间规划能力
如何提高家庭办公效率？70%的受访者建议提高时间规划能力。
随着疫情防控的规范化，网上办公的形式越来越普遍。这种打破时间和距离的办公模式节省了工作场所的通勤时间间，使工作更加自由，但同时也会出现工作和生活界限模糊的问题。如何更好地提高家庭办公效率？近日，中国青年报社会调查中心联合问卷网对1504名受访者进行的调查显示，69.9%的受访者建议提高时间规划能力和自制力，62.9%的受访者建议尽量保持与工作一致的时间。
受访者中，00后占18.6%，90后占49.4%，80后占26.5%，70后占4.7%，60后占0.9%。
55.3%的受访者觉得在家工作和生活界限模糊。
曾力在杭州从事人力资源工作，他说他仍然可以在家完成工作，不会受到太大影响，但他认为在线工作降低了工作效率，在家工作可能很懒。
当你在家工作时，你必须考虑做饭，时不时地盯着你的孩子，看看你在网络课上做得怎么样。刘燕在北京工作，最近在家工作。虽然她节省了通勤时间，但她觉得她需要同时处理很多家务，工作效率也会受到影响，经常感到更累。
数据显示，35.0%的受访者觉得家庭办公的工作效率高于线下办公，42.8%的受访者觉得效率下降了，22.3%的受访者觉得没有变化。
曾力的主要工作是通过办公电话与人沟通。在家里，缺乏办公电话给他的工作带来了一些麻烦。
在北京一家互联网公司工作的冯楠说，自从疫情防控以来，她在家工作过几次，公司还允许员工把工作电脑带回家。冯楠觉得在家工作往往会让她缺乏下班的感觉。过去，离开公司意味着下班，可以从工作中分离出来。现在在家工作感觉工作和生活在一起。有时候晚上看剧，突然收到需要处理的信息，会觉得影响生活。
55.3%的受访者认为工作和生活之间的界限模糊，53.7%的受访者认为工作容易受到干扰。还有：与同事沟通效率下降（52.5%），办公硬件设施不足（51.8%），容易拖延和懒惰（43.2%），缺乏团队氛围（32.3%）。
69.9%的受访者建议提高时间规划能力和自制力。
没有大家一起工作的氛围，在家工作可能会分心或效率下降。冯楠觉得在家工作是对自制力的考验。为了让在家工作更有效率，她特意清理了家里的一张小桌子，帮助她更好地投入工作。每天开始工作前，我会花5分钟制定一个时间表，列出要处理的任务，并设定每项工作的估计时间，以防止我拖延。
曾力认为，家庭工作与休息的结合非常重要。要集中精力完成工作，完成日常工作目标，确保休息。
69.9%的受访者建议提高时间规划能力和自制力，62.9%的受访者建议尽量保持与工作时间一致。
过去，为了监督孩子上网络课，我在她旁边处理工作，但我发现这是相互影响的。我现在要在附近的房间工作。当我完成一项工作时，孩子们也到了课间，我们会再次交流。刘燕认为，保持一个相对独立的空间是非常重要的。即使在卧室里，她也尽量把办公区和休息区分开，这样她才能更加专注于工作。
冯楠认为，家庭办公也需要改变团队沟通的方式，会议和联系的频率太多或太少都不是很好。虽然移动办公设备越来越丰富，可以随时开会，但如果会议效率不高，开会就会浪费很多时间。但如果团队成员之间长期缺乏沟通，或者只是简单的工作任务对接，员工可能会觉得家庭办公单调，甚至缺乏工作动机。
提高家庭办公效率，受访者的建议是创造相对独立的工作空间(56.7%)，完善网络、软件等基础设施(46.7%)，不穿睡衣等家庭服装(40.0%)，定期与团队成员保持联系(33.7%)。
随着疫情防控的规范化，网上办公的形式越来越普遍。这种打破时间和距离的办公模式节省了工作场所的通勤时间间，使工作更加自由，但同时也会出现工作和生活界限模糊的问题。如何更好地提高家庭办公效率？近日，中国青年报社会调查中心联合问卷网对1504名受访者进行的调查显示，69.9%的受访者建议提高时间规划能力和自制力，62.9%的受访者建议尽量保持与工作一致的时间。
受访者中，00后占18.6%，90后占49.4%，80后占26.5%，70后占4.7%，60后占0.9%。
55.3%的受访者觉得在家工作和生活界限模糊。
曾力在杭州从事人力资源工作，他说他仍然可以在家完成工作，不会受到太大影响，但他认为在线工作降低了工作效率，在家工作可能很懒。
当你在家工作时，你必须考虑做饭，时不时地盯着你的孩子，看看你在网络课上做得怎么样。刘燕在北京工作，最近在家工作。虽然她节省了通勤时间，但她觉得她需要同时处理很多家务，工作效率也会受到影响，经常感到更累。
数据显示，35.0%的受访者觉得家庭办公的工作效率高于线下办公，42.8%的受访者觉得效率下降了，22.3%的受访者觉得没有变化。
曾力的主要工作是通过办公电话与人沟通。在家里，缺乏办公电话给他的工作带来了一些麻烦。
在北京一家互联网公司工作的冯楠说，自从疫情防控以来，她在家工作过几次，公司还允许员工把工作电脑带回家。冯楠觉得在家工作往往会让她缺乏下班的感觉。过去，离开公司意味着下班，可以从工作中分离出来。现在在家工作感觉工作和生活在一起。有时候晚上看剧，突然收到需要处理的信息，会觉得影响生活。
在上海一家广告公司工作的邹觉得，虽然他的工作线也可以在网上进行，但他在家里工作的过程中也会遇到一些麻烦。例如，缺乏面对面的沟通。例如，在办公室工作时，如果需要沟通，可以面对面沟通，家庭办公需要协调彼此的时间，工作进度可能会受到影响。
55.3%的受访者认为工作和生活之间的界限模糊，53.7%的受访者认为工作容易受到干扰。还有：与同事沟通效率下降（52.5%），办公硬件设施不足（51.8%），容易拖延和懒惰（43.2%），缺乏团队氛围（32.3%）。
69.9%的受访者建议提高时间规划能力和自制力。
没有大家一起工作的氛围，在家工作可能会分心或效率下降。冯楠觉得在家工作是对自制力的考验。为了让在家工作更有效率，她特意清理了家里的一张小桌子，帮助她更好地投入工作。每天开始工作前，我会花5分钟制定一个时间表，列出要处理的任务，并设定每项工作的估计时间，以防止我拖延。
曾力认为，家庭工作与休息的结合非常重要。要集中精力完成工作，完成日常工作目标，确保休息。
69.9%的受访者建议提高时间规划能力和自制力，62.9%的受访者建议尽量保持与工作时间一致。
过去，为了监督孩子上网络课，我在她旁边处理工作，但我发现这是相互影响的。我现在要在附近的房间工作。当我完成一项工作时，孩子们也到了课间，我们会再次交流。刘燕认为，保持一个相对独立的空间是非常重要的。即使在卧室里，她也尽量把办公区和休息区分开，这样她才能更加专注于工作。
冯楠认为，家庭办公也需要改变团队沟通的方式，会议和联系的频率太多或太少都不是很好。虽然移动办公设备越来越丰富，可以随时开会，但如果会议效率不高，开会就会浪费很多时间。但如果团队成员之间长期缺乏沟通，或者只是简单的工作任务对接，员工可能会觉得家庭办公单调，甚至缺乏工作动机。
提高家庭办公效率，受访者的建议是创造相对独立的工作空间(56.7%)，完善网络、软件等基础设施(46.7%)，不穿睡衣等家庭服装(40.0%)，定期与团队成员保持联系(33.7%)。
